中新新疆網烏魯木齊4月18日電（記者 冀江彤） 2011年年末，新疆華春投資集團有限公司工會被新疆黨委、政府授予“模范勞動關系和諧企業”稱號。多年來，該集團在改善民生，幫扶少數民族貧困群眾，維護民族團結等方面，做出諸多貢獻，成為非公企業關注民生、改善民生的典范，也被員工稱為“娘家人”。
    從2011年開始為新疆、烏魯木齊的民生建設年以來，集團以工資集體合同協商為切入點改善民生，烏魯木齊市高新區（新市區）工會將新疆華春投資集團定為首家工資集體合同協商簽訂的重點示范企業以來，企業效益增長1%，員工增長0.6%。華春投資集團與華春工會工資集體協商的簽約，在全疆乃至全國首開先河。
    2006年，集團總裁李成功提議建立企業員工的娘家工會的華春工會，在多方的支持下，華春集團工會組織成立。之后，華春工會充分發揮職代會作用，堅持民主決策，科學決策，組織健全各項制度健全，本著維護員工合法權益、員工與企業共贏的理念，全面履行工會的職能，工會的橋梁和紐帶作用得到了充分發揮，成為員工的可靠的娘家和貼心人。
    該集團員工高青連續兩屆當選為工會主席為企業和勞動者謀利益是工會的職責所在。多年來，李成功十分支持工會工作，要求華春工會做到三個一定：即一定要認真對待這項工作、一定要及時完成這項工作、一定要規范的進行簽約！
    李成功表示，民生工程不只是政府的事，要求企業全員主動為少數民族辦好事、辦實事，關愛少數民族同胞。
    曾是華春員工的阿里木·阿吾東雖已故去，但是工會考慮他家庭的困境，工會主席高青和工會委員一同到到他家中慰問他的父母、妻子與孩子，每逢孩子的生日和節假日前去看望。高青還特意留下聯系方式，并承諾隨時為他們解決生活中的困難。
    作為有愛心的企業，華春工會也將愛心接力棒延續。高青表示，無論華春的任何一位成員遇到困難時，華春都會為之帶去工會的溫暖和愛心。
    在關心職工的同時，公司展開不同形式的主題活動，以“勞動關系和諧企業”、“創建學習型組織、爭做知識型職工”為等內容的活動，以思想教育為切入點，構建勞動關系和諧、創建學習型組織、爭做知識型職工、獻言獻策為主要內容的活動，員工整體素質不斷提高，業務能力不斷加強。
    17年前，新疆華春投資集團由政府從內地招商引資來疆投資的企業，自成立后，在總裁李成功先生的帶領下，以科學發展觀統領生產經營，得到了長足的發展，現已擁有十多個子公司。被評為中國優秀企業、全國行業質量服務信譽AAA級單位、全國政府放心用戶滿意先進單位、（首批）全國建設信用誠信企業”等十多項榮譽。