中新新疆網(wǎng)10月24日（冀江彤）“用感恩的心道一聲：華春你好”，稚嫩的聲音在燭光的閃耀中，真情表達著對于感恩話語。朗誦者為華春集團員工子女。

    2010年度新疆華春投資集團為百余名員工子女發(fā)放教育補助金24日在烏魯木齊舉行，這是繼09年度首批員工教育補助金啟動后，今年是第二次。

    記者在現(xiàn)場看到，從幼兒園的學齡前兒童到高中生，受助學生覆蓋整個教育階段。“助學金的發(fā)放不僅從幼兒教育階段開始，即便是博士生我們依然履行企業(yè)的承諾，這是一項長效的企業(yè)機制”，華春投資集團總裁李成功說。

    多年來新疆華春投資集團為體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)愛，實行多舉措為員工解除后顧之憂，從獎勵住房、組織旅游，從子女上學到父母養(yǎng)老，始終如一的將員工利益放在首位，40多項福利制度受惠于千余名員工。為使更多的員工共享企業(yè)的福利制度，華春集團專門成立《公司員工教育補助金管理辦法》。

    華春集團員工劉春景說，看到企業(yè)對我們員工的關(guān)愛并給予子女幫助，這將更加激勵我做好本職工作，勤奮敬業(yè)，樹立遠大的志向。

    “家和萬事興，只有家庭和諧美滿，才能在工作崗位干得更起勁。中國傳統(tǒng)文化中的儒家思想就講到‘修身、齊家、治國、平天下’，彼此間的關(guān)系都是相輔相成的、缺一不可的”。新疆華春投資集團總裁李成功說，“企業(yè)的發(fā)展離不開每一名員工的，更離不開企業(yè)員工家屬們的支持。教育補助金的發(fā)放就是要讓更多的員工共享企業(yè)發(fā)展帶來的財富，只有做到上和下睦、內(nèi)和外睦，企業(yè)才能有可持續(xù)的發(fā)展”。（完）