6月20日，新疆華春集團下屬的華春毛紡迎來了著裝統(tǒng)一、胸帶紅花的20名少數(shù)民族新員工，這是華春集團積極響應(yīng)自治區(qū)關(guān)于吸納喀什、和田地區(qū)城鄉(xiāng)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的安排部署，以高度的社會責(zé)任感首批就接收和田地區(qū)墨玉縣20名富余勞動力安置于AAA級旅游工業(yè)園、重點龍頭企業(yè)華春毛紡。
    在華春毛紡舉行的歡迎儀式上，代總經(jīng)理馬生忠、黨委書記曹援成等高管人員先后發(fā)表了熱情洋溢的講話。最后，華春集團副總裁兼工會主席高青代表集團李成功總裁和華春團隊，對這20名少數(shù)民族新員工提出了五點殷切的期望：首先是樹立起強烈的意識，即從今日起是工人階級的一員，盡早成為一名現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人；二是樹立組織紀律性觀念，積極參加培訓(xùn)，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度；三是服從分配，不斷提升綜合素質(zhì)；四是樹立主人公意識，把企業(yè)當作家，盡快融入團隊大家庭；五是通過華春平臺，早日成為有理想、有道德、有文化、有紀律的四有新人。

    華春集團作為關(guān)注民生的非公企業(yè)的典型，長期以來積極參與公益事業(yè)光彩事業(yè)，對此次吸納喀什、和田地區(qū)城鄉(xiāng)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的工作十分重視。尤其是當自治區(qū)工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)問到華春是否愿意多安排夫妻員工和女工時，華春集團李成功總裁明確表態(tài)愿意多安排夫妻員工和女工。此次華春安排就業(yè)的20名新員工中有6對夫妻，是安排夫妻員工比例最高的企業(yè)。為了使新員工生活上舒心，華春毛紡不但為6對夫妻安排了6個單間宿舍，還專門為新員工安排了民族廚師。
    為了實現(xiàn)以業(yè)安人、以業(yè)管人、以業(yè)穩(wěn)人，華春毛紡特地安排了會民漢兩種語言的維吾爾管理人員艾沙和擔(dān)任烏魯木齊陸軍預(yù)備役通信團三營華春有線連指導(dǎo)員的華春毛紡保安大隊長楊志榮，專門負責(zé)新員工的生活、工作與軍訓(xùn)等。對20位新員工統(tǒng)一工裝進行軍訓(xùn)，并安排進行安全培訓(xùn)和兵團精神、企業(yè)文化等培訓(xùn)。晚間休息期間，安排員工觀看電視節(jié)目，豐富新員工業(yè)余文化。華春毛紡將進一步落實安排“一對一、一幫一、結(jié)對子”活動，由每位中高管對新員工進行幫助、培訓(xùn)和輔導(dǎo)。
    目前，這批新員工通過培訓(xùn)，已經(jīng)開始上崗。他們在華春毛紡這個團隊里，感受到了企業(yè)對他們的關(guān)愛和溫暖。